另外请记住这是他们的搜索引擎所以他们制定规则。因此任何形式的伪装都信用卡。创建一个免费帐户分享开始使用免费找出是什为您的团队打造良好的会议文化菲利克斯罗斯柯林斯菲利克斯罗斯柯林斯年月日分钟阅读为您的团队打造良好的会议文化介绍员工平均花小时参加会议。另一方面管理者平均每周花在会议上的时间超过小时而且研究表明这个数字还在增加。会议是职场中一项需要耗费大量时间和精力的活动。从文化的角度来看人们对它们的思考很少也没有为这个问题投入足够的努力。会议是公司文化中最重要但最容易被忽视的领域之一。平均花在会议上的时间造成这种因是多方面的。
没有明确的流程来使它们有效。有时信息交换是在最后一刻进行的而且 澳大利亚 手机号码 是非正式的。对会议的研究广泛而多样但由于会议差异很大因此可用的结论通常很少。在我们在过去的一年里致力于改进所有类型组织的会议。通过数百次实验和尝试我们了解了会议的运作方式。以下是我们的一些主要发现。会议以文化至上的方式举行。文化是企业的灵魂它是决定人们如何行事和互动的一套信念和行为。
当您雇用新成员时会议是团队互动的方式。会议是向新团队成员介绍您的文化的最佳方式。他们会在会议中真正注意到这一点。它们是了解您的组织的窗口。会议如何加强文化受邀参加会议的人知道会议内容是什么吗他们知道会议的目的是什么吗会议主持人是否及时分享信息参与者是否愿意分享他们的想法会议的结果和决定是否可供未参加会议的人员了解它们仅适用于特定人群吗会议强化您想要建立的文化。一些会议实践会让你远离你想要的文化而另一些会议实践则强化积极的文化。