夏天是阅读繁忙假期期间没有时间阅读的书籍的最佳时机。由于一些办公室在夏季工作，孩子们在夏令营放假，您可能会有几个小时的额外时间阅读一本好书。为了帮助您充分利用今年夏天的阅读时间，我们为本周的 DorobekINSIDER 帖子列出了一些最相关的专业发展和领导力书籍。那么，您还在等什么？戴上太阳镜，躺在泳池边享受这些精彩的读物吧。
《公共创新者的剧本：在政府中培育大胆创意》，威廉·D·艾格斯 (William D. Eggers)：创新对于公共部门至关重要，但政府部门往往不确定如何在官僚和监管环境中培育 澳大利亚手机号 创新。为了解决这个问题，艾格斯提供了一本手册，向政府组织展示如何成为连续创新者并维持创新文化。该书提出了政府机构可以用来培育和促进创新的五种策略，并解释了在组织中引领创新的切实可行的方法。艾格斯是政府雇员必读的书，所以如果你读完了这本书，请在这里查看他的其他作品。
女权斗争俱乐部：性别歧视工作场所的办公室生存手册，杰西卡·贝内特：如果你是一名女性，你可能在工作中感受到了微妙的性别歧视，但你可能不确定如何有效地处理它。贝内特的手册告诉你如何在当今的工作世界中避开性别地雷。这本书对男性领导者也很有价值，因为它为他们提供了一个他们以前可能不理解的视角，并为他们提供了帮助支持团队中女性的工具。
《场外：畅所欲言，无所畏惧，改变你的世界》，克里斯汀·吉利布兰德：纽约州参议员克里斯汀·吉利布兰德的这本回忆录以个人视角讲述了一位女性如何在公共服务领域取得职业发展。书中提供的领导力课程并非专门针对女性，但确实为在政府中成为一名聪明、雄心勃勃的女性提供了背景。
4 . 有效的政府：美国的成果革命，约翰·M·伯纳德：私营部门利用数据和反馈来改善业务，公共部门也正在迎头赶上。本书探讨了政府如何转向注重问责制和透明度以改善服务的成果驱动型思维模式的例子。
成功人士的思维方式：改变思维方式改变生活，约翰·C·麦克斯韦尔：开始塑造思维过程以取得成功永远不会太早或太晚。了解这 11 个提高思维效率的关键要素，并学习如何将它们应用于工作场所和个人生活。通过改变思维方式，您有可能改变人际关系和工作方式。
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