您可能听说过应该使用LinkedIn来从事专业工作。但您可能仍然对如何使用该网站感到困惑，或者只是不知道 LinkedIn 能为您做什么。首先，为什么不尝试加入 LinkedIn 的一些现有群组呢？
为什么要加入？基本上，LinkedIn 群组就 丹麦电话号码 像是群发短信，你可以通过它获得有关特定主题的最新动态。其中一个主题恰好涵盖了千禧一代。
这不仅仅与找工作有关。加入这些群组还可以让你与其他志同道合的专业人士分享你的经验和最佳实践。
为了帮助您入门，我们确定了 5 个适合千禧一代的优秀群体：
无论您是刚刚毕业，还是正处于职业生涯的十字路口，请加入“千禧一代转型”论坛。您可以将此论坛用作求职工具，或者只是在安全的环境中分享您的一些顾虑。您甚至可能能够帮助有需要的千禧一代同胞。
另一个团体，GenY Millennials-helping-Millennials USA，是让您进行虚拟交流的途径。相互学习并与同行建立关系。
如果您是国际事务爱好者或只是想了解外交政策，您应该加入外交政策青年专业人士小组。与在公共和私营部门做出国际贡献的同行专业人士进行交流。
管理千禧一代 - 最佳实践和讨论小组致力于帮助领导者更好地管理与千禧一代的职业互动。它提供了一个平台，分享有关如何最好地磨练千禧一代所提供的独特技能的经验和最佳实践。
同样，千禧一代教练与导师计划为任何主管、领导或教练提供与自己担任相同领导职务的同事之间的联系。这样，他们可以联系并寻求帮助，了解如何最好地将千禧一代融入他们的员工队伍。
有几个 LinkedIn 群组更专注于千禧一代，但本博客中未提及。要找到它们，只需在 LinkedIn 的搜索栏中搜索“关于千禧一代的群组”或“年轻专业人士”即可。
此外，不要忘记在 LinkedIn 上与母校建立联系，充分利用校友资源。这是一种保持联系的好方法，可以用于将来的专业咨询或求职！
请记住，LinkedIn 不必只是您求职过程的一部分。您可以积极利用 LinkedIn 来帮助自己在整个职业生涯中实现专业成长。如果您觉得仍然找不到适合您专业需求的 LinkedIn 群组，请创建自己的群组！